○○に任命する

例

1　組織上の職を有する職員に採用する場合

「榛東村事務(技術)職員に任命する

榛東村職員給料表○級に決定する

○○号給を給する

○○課長を命ずる」

2　組織上の職を有しない職員に採用する場合

「榛東村事務(技術)職員に任命する

榛東村職員給料表○級に決定する

○号給を給する

○○課勤務を命ずる」

3　職員以外の職員に採用する場合

「榛東村主事に任命する

榛東村職員給料表○級に決定する

○号給を給する

○○課勤務を命ずる」

4　非常勤職員に採用する場合

「榛東村○○に任命する

時間(月)額○円を給する

○○課勤務を命ずる」

5　退職派遣者を採用する場合

「公益法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律第10条第1項の規定により(以下上記の例による)」

○○に再任用する

任期は○年○月○日までとする

(以下採用の例による)

○年○月○日まで勤務延長する

地方公務員の育児休業等に関する法律第6条第1項(又は第18条第1項)の規定により○○に任命する

任期は○年○月○日までとする

(以下採用の例による)

地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第4条(又は第5条)の規定により○○に任命する

任期は○年○月○日までとする

(以下採用の例による)

榛東村○○職員に任命する

時間(月)額○円を給する

○○勤務を命ずる

任期は○年○月○日までとし、任期満了後は自動的には更新しない

(以下採用の例による)

榛東村○○職員に任命する

時間(月)額○円を給する

○○勤務を命ずる

任期は○年○月○日までとし、任期満了後は自動的には更新しない

(以下採用の例による)

○○に任命換する

例

1　非常勤の職員を常勤の職員に任命する場合

「榛東村事務(技術)職員(又は何々)に任命換する

(以下採用の例による)」

2　常勤の職員を非常勤の職員に任命する場合

「榛東村○○に任命換する

(以下採用の例による)」

○○に併せて任命する

例

1　「榛東村事務(技術)職員に併せて任命する主事(又は何々)を併せて命ずる」

2　「榛東村○○委員会事務職員に併せて任命する」

○○に兼ねて任命する

例

1　組織上の職を兼職させる場合

(1)　組織上の地位が本職と同位の職を兼職させる場合

「○○課長(○○係長)を兼ねて命ずる」

(2)　組織上の地位が本職より上位の職を兼職させる場合

「○○課長事務代理を兼ねて命ずる」

(3)　組織上の地位が本職より下位の職を兼職させる場合

「○○課○○係長事務取扱を兼ねて命ずる」

2　組織上の職以外の職を兼職させる場合

「出納員を兼ねて命ずる」

3　他の勤務場所に兼職させる場合

「○○課勤務を兼ねて命ずる」

○○に任命する

例

1　職員の相互間で異動させる場合

「榛東村事務(技術)職員に任命する

榛東村職員給料表○級に決定する

○○号給を給する」

2　職員の職以外の職相互間で異動させる場合

「○○(公仕等)を命ずる」

○○に配置換する

例

1　組織上の職で職名の同じ他の同位の職に異動させる場合

「○○課長(○○係長)に配置換する」

2　勤務場所を他の勤務場所に変更する場合

「○○課勤務を命ずる」

○○に任命する

例

「榛東村○○に任命する

○○を命ずる」

○○に任命する

例

(採用の例による)

○○に任命する

例

(採用の例による)

榛東村職員給料表○級○号給を給する

時間(月)額○円を給する

1　復職等の日又は復職等の日から1年以内の昇給期に上位の給料月額に決定できる場合

「○号給(特に○円)に調整する」

2　1に該当しない場合

「昇給期間の○月間短縮に調整する」

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により戒告する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により給料の○○を○年○月まで減ずる

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により○年○月○日まで停職する

再任用の任期を○年○月○日まで更新する

任期を○年○月○日まで更新する

○年○月○日まで任期を更新する

任期を○年○月○日まで更新する

任期の定めのない職員となつた

勤務延長の期限を○年○月○日まで延長する

勤務延長の期限を○年○月○日に繰り上げる

期限の定めのない職員となつた

労働安全衛生法第68条の規定により○年○月○日まで就業を禁止する

地方公務員法第28条第2項第○号(又は榛東村職員の分限に関する手続及び効果に関する条例第1条の2)の規定により○年○月○日から○年○月○日まで休職を命ずる

在籍専従を許可する(期間は○○までとする)

○○(○○の所在地)に派遣する

派遣の期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

派遣の期間中、給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の○を支給する(又は「派遣の期間中、給与は支給しない」)

派遣の期間を○年○月○日まで更新する(給与等については、海外派遣の例により記載する)

地方自治法第252条の17の規定により○○市(町村)へ派遣勤務を命ずる

派遣の期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

○○(○○の所在地)に職員派遣する

職員派遣の期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

職員派遣の期間中、給与は支給しない(又は「職員派遣の期間中、給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の○を支給する」)

職員派遣の期間を○年○月○日まで延長する(給与等については、公益法人等への職員派遣の例により記載する)

職務に復帰させる

例

職員派遣の期間の満了により派遣職員が職務に復帰する場合

「職務に復帰した(○年○月○日)」

復職させる

在籍専従の許可を取り消す

○○の兼職を解く

例

「○○事務取扱(○○事務代理、○○課勤務)の兼職を解く」

○○の併任を解く

○○へ出向を命ずる

辞職を承認する

例

1　退職派遣者となるため辞職する場合

「公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律第10条第1項の規定による辞職を承認する」

○○により退職した

例

1　地方公務員法第28条の2第1項の規定により職員が退職する場合

「榛東村職員の定年等に関する条例第2条の規定により○年○月○日限り定年退職」

2　勤務延長の期限の到来により職員が当然退職する場合

「榛東村職員の定年等に関する条例第4条第1項(又は第2項)の規定による期限の到来により○年○月○日限り退職」

3　再任用の任期の満了により職員が当然退職する場合

「地方公務員法第28条の4第1項(若しくは第2項、第28条の5第1項若しくは第2項又は第28条の6第1項、第2項若しくは第3項)の規定による任期の満了により○年○月○日限り退職」

4　任期の満了により任期付採用職員が当然退職する場合

「地方公務員の育児休業等に関する法律第6条第1項(又は第18条第1項)の規定による任期の満了により○年○月○日限り退職」

「地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律第4条(又は第5条)の規定による任期の満了により○年○月○日限り退職」

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により免職する

地方公務員法第29条第1項第○号の規定により懲戒免職する